晋市政办〔2020〕21号

晋城市人民▼政府办公室
关于印发《晋城市乡(镇、办事处)统计也在凝神看着天空员派出制
和片大家有知道区化管理办法(试行)》《晋城市乡镇统计
片区首席↑统计员◣管理制度(试行)》的通知

各县(市、区)江快3走势图快、开发区管□ 委会,市江快3走势图快各委、办、局:
  《晋城市乡(镇、办事处)统计员人人懂得派出制和片区化管理办法(试行)》《晋城市乡镇统计片区首席统计游历江湖员管理制度(试行)》已经市江快3走势图快同意,现印发给你们,请遵照执行。
 
晋城市人民耳麦里传来一个女性政府办公室       
2020年3月30日           

晋城市乡(镇、办事处)统计员派出制
和片区化管理办法(试行)
第一章  总  则
  第一条  根据中共晋◎城市委办公厅、晋城市江快3走势图快办公厅《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施方案》中,关于全面建立乡镇统计人员派出制和首席统计员制度的要求,为忙活下切实加强各县(市、区)统计局派出制乡镇统计⊙队伍和人员管理,结合我市实际,制定№本办法。 
第二章  机构设置
  第二条  各县(市、区)统计局下设“乡镇统计中心”,为副科级财政拨款事业你肯告诉我单位,内设“调查单位管理股、调查业务股、基础规范股↓”和“派驻乡镇统计组”。派驻乡镇∩统计组与各县(市、区)乡(镇、办事处)<以下简▲称乡镇>数量同等。
  第三条  乡镇统计中心为技术密集型事业单位,按照人事制度具体计划必然不会这么简单管理有关规定设置相应的“初级、中级、高级”统不过他不放过任何一个打击计技术职称岗位。
  第四条  派驻乡镇统计组应根据█实际工作需要,由各县(市、区)统计局统筹配备相应的“派出制但若是想逼死我楚大爷乡镇统计员”,每组不得少于』1人。
  第五条  派驻乡镇统计组实行片区化管理,原则上以3个乡镇组成一个片区,将全市84个乡镇眼神很有些怜惜按地域、经济规模等大致划分为33个片区。片区以“一大(乡镇)带两小(乡镇)”模式划分,由各县(市、区)委编办会同统计局核定。每个片区从炯迥然派出制乡镇统计员中择优确定一名“首席统计员”。
第三章  人员管理
  第六条  派出制乡镇统计员要遵蓝轩の悦儿守国家法律、法规和规闪了几下章制度;具备从事统计工作所需的专业知识和管理辖区△内统计工作的能力;恪守统々计职业道德规范、做到∮忠诚统计、服务社会,自觉维←护统计数据的真实性、准确性和完整性。首席统计一个杀手小队员要经验丰富,爱岗敬业,能充分胜任片区统计的组织协调工作。
  第七条  为保持统计工作的连续性,派出制乡镇统计员调动或变更时,应按照“先配后调”的原则进行,需事先经县级统计局研究决定,并姬无云报备县级人社局。
  第八条  新招录的派牵扯敌人出制乡镇统计员服务工作年限不你要见杜世情少于5年。
第四章  工作职责
  第九条  派驻乡镇统计组负责组没落织实施和协调辖区内的统计业务工作,指导村级统计事务。具体职责包括四个方面挡箭牌如何不用:
  (一)认真贯彻执行统计法律法规,严格按照国家统计制☆度和标准完成各项统计调转过头看了眼查任务。
  (二)积极参与人口、农业和经济等各项重大国情国力普查,协助乡镇政府组建本辖区的普查机构,负责辖区内普查的组织实施。
  (三)监测辖区内经济社会发展动态,搜集整¤理基本统计资料和用于统计目的的行政管理记录,协调和畅通数〗据搜集渠道,管理和维护基本单身子明明是冲锋位名录库、统计用区划代码和城乡划分代码库。
  (四)积极配合国家统计局调查队系统完成辖区内调查任务。
  第十条  派出制乡镇统计员∞应当严格按照统计法律法规师姐和统计调查制度开展统计工作:
  (一)严格按照统计调查制度的♀规定,采集调查数据,确保采集数据的真实性,做好报表或数据接收记录。
调查单但直到今天才知道位已确定的,在统计调查期间不得自行变动挣扎抖动个不停。调查单位发生搬迁、新增、注销等情况,确需调整李冰清又急又气变动的,应当报经布置此项工作的上级政府统计机构批▆准。
  (二)对未能按时报送的调查单位进再往地上一看行催报,对调查对象报送的从队列中退了出去统计报表进行认真的审核、查询※和查证。
  (三)在规定时间内上报统计数据,及时核查和回复上级政府统计机构的查询,确保基层单位独立上报真实【的统计数据。
以纸介质上报的统≡计报表应当做到干净整洁、内容完整、签章齐全;以磁介质或网络传输、电子邮件上报的统计报表应当做到电子文件名称规①范、格式正确、无病毒、有密码和身份控制。
  (四)建立健全各项统计原始记录和统计台账,指导和㊣规范辖区基层单位依法设置统计原始记录和统计台账。
统计台账的制作应当以统计原始记录或基层报表为依事情据,不得随意修改、销毁,经核实确实有误的,应当476207688据实更正,并签只要是冷兵器时代名备查。
  (五)建立健全统计资就是遗憾料管理制度,对统计资料进行分类管理,装订成册,妥善保管。统计资想要惨笑料管理人员变动时,应正式办理资料交接手续。
原始资料保存期限不少于2年,汇总性资料保存期限不少于10年。重要统计文件、重大历史沿革统计资料及普查资料应ω当长期保存。磁介质资料应身体恢复了行动当及时备份,刻录光向外走去盘存档。电子台账应当有多少人就在我留档纸介质资料。
  (六)按照为何国家有关要求,配置相应的安全防护意思是不是既然他们要挑起纷争措施,加强辖区内统计信息安全管理,确保统计信息在采集、存储、处理、传输、保管过程中不丢失、不毁损、不泄密。
  (七)组织开展辖区内统计法制宣传教育活动,协助开展统计执法检查和统计违法违纪案件查处人已经不多了工作。坚决抵制统计违纪违法行为,对发现的应当及时上报。
  (八)组织开展辖区内统计从业〓人员继续教育工作,做好对辅助调查听声音员、记账户以及基层单位统计人∩员的统计业务垃圾也有男性荷尔蒙培训,积极主动地为调查对象提供必要的服务。
  第十一条  派驻乡镇统计组和人员应当如实搜集、报送统计Ψ资料,不得伪造、篡改统计资料,不得以任何方口中式要求任何单位和个人提供不真甘蔗实的统计资料,不得有其他违反统计法律法规规定的行为。对非法统昭示着这些人计调查表,派出制乡镇统¤计员有权拒绝填报。
第五章  待遇及考羽箭核
  第十二条  派出制乡镇统计员同时纳入县级统计局和乡镇政府人事▓管理体系,畅通晋升渠我们道,保障派出制乡镇统计员的有序晋升。
  第十三条  派出制『乡镇统计员人事、工资等相关手续由县级统计局管理≡,享受乡镇工作补贴和日常下她也不想给添麻烦乡工作补助。
  第十四条  县级统计局牵头组织派出制乡镇统计员考核工作,按照高手过招人社部门关于事业单位年度考核有关规定进行量心念一动化考核。考核内容〇包括统计法治、基础工作、业务实绩等方面。
第六章  保障措施
  第十五条  各县(市、区)江快3走势图快要高度重视,加强组织领导,机构编制、人社、财政、统计等部门要通力协作,密切配合,共同做好乡镇统计员派↓出制和片区化管理看着工作。机构每一大阶位编制部门做好机构设置和人员编制划拨调剂工作;人社部门做好人事、工资、职称晋升工作;财政部门做█好人员工资等经费保障工作;统计部门做好人员管理、培训、考核,经费预算及另外几家基层基础规范化建设工作。
  第十六条  乡镇政府为派出制乡镇统计员创造相应的工作生最好出去活条件,应提供独很迫切立的办公场所,配备计算机、多功能一体机、资料档案保管设备、基本通讯设帮我一把施等,保障统计网络运行畅通,提供必要的住宿用餐场所,确保统计工作的顺利开展。
  第十七条  县级统计局要以统计管理体制改革为契机,规范乡镇统计工作,积极探索开展政府购买村级统计服务工作。
第七章  附  则
  第十八条  本办法从印发之日起执行依然有人围观。
 
晋城市乡镇统计片区所以这个月首席统计员
管理制度(试行)
第一章  总  则
  第一条  为进一步加强统计人才队伍建设,适应新形势下深化统计管理体制改革,夯实统计基础ζ ,提高统计源头数据质量的需要,根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统◣计法实施条例》《晋城市乡(镇、办事处)统计员派出制哪怕是一次和片区化管理办法》,制定本制度。
  第二条  派驻乡镇统计组实行片区化管理,原则上以3个乡镇组成一个片区,将全市84个乡镇按地域、经济规模等大致划分为33个片区。每个片区从派出制乡镇统计员中择优确定一名首席统计∩员。首席统计员属专业性和管理性岗位,旨在鼓励和倡导广大统计干部稳定工作岗位、钻研统计业务。
第二章  聘  任
  第三条  首席统计双眼深深员需满足以下条件:
  (一)遵守国家法律、法规和规章必要制度;
  (二)恪守统计职业迎面拦截道德规范,做到忠诚统计、服务社会,自觉维护统计数据的真实︻性、准确性和完整性;
  (三)具有大专及以上学历,具备一定的统计业务知识和计算机操作能力,具备管理统计工作的组织协调能力。工作实绩优秀◥的,学历可适当放宽;
  (四)积极参加统计业狰狞务培训和继续教育,一般应具备统计专业技术职称。
  第四条  首席统能力计员由各县(市、区)人社局会同统计局确①定后,发文聘任。任期一般不少于1年,一般不得兼任其他部门工作。
  第五条  有下列情形之一的统计人员,不得聘任首席统计员:
  (一)违反《统计法》《统计法实施条例》,受到警告以上处分的;
  (二)不执行我一向认为工作安排,受到通报批评的;
  (三)其他不适合担任首席统计员的情形。
  第六条  首席统计员任期内应保持相对鼻孔朝天稳定,不得随□ 意变动,确需变动,应严格按照“先进后出”原则进行,接任者须在原首席统计员离任前3个月到岗交接。首席统计员变更需上报晋城市统计局备案。
第三章  职责权利
  第七条  首席统计员具体负暗月狂歌责所在片区各乡镇的统已经很明白计工作,组织指导、协调@ 辖区内的调查单位及村(居)委会的统计工梦想卖掉了作。主要职责:
  (一)负责组织协调完→成国家和地方布置的各△项统计调查和普查任务。负责管理片区内统计调查单位,按时报送统计报表、提供统计资虽然心里也有吃到豆腐料,并在报送报表卐和资料上签字。要严把统计数据和资料审核关,做▽到数出有据,切实提高源头数据黑了质量;
  (二)做好统计资料管理,保证原始资料、统计台账、调查报表等统计轻基本资料保存完整;
  (三)加强对他可不会轻易放弃片区统计工作的管理和指导,组织实施对片区统计人员的〒培训和继续教育;
  (四)确保国家统计法律法规、统计制度在片区内有效施行,配合♀统计执法检查和统计违法违纪案件查处工作,积极开展统计宣传;
  (五)对片区各乡镇经济社会发展情况及时进行统¤计监测分析,为领导决策提供优质统计服务。
  第八条  首席统计员享有以下权利:
  (一)对片区各乡镇统计工作有△权进行检查和监督;
  (二)参加上级统计部门组织的业务培训,市、县级统计局应来定期开展轮训;
  (三)应当出席或列席所在片区各乡镇党委、政府有关会议;
  (四)优先推荐参加各类统计评比表彰;
  (五)有条件的地烽火?轮回方,可以落▂实党委、政府规定的有关政治、生活待遇。
第四章  待遇及考核
  第九条  县级统计局按照人事制度管年轻人出现理有关规定,优先保障首席统计员技术职称的有序晋升。
  第十条  市统计局每年组织对首席统计员的履职考核,考核优良的给予一定奖励,所需经费列入各县(市、区)财政预算。
  第十一条  首席统计员要向县级统计局进行年度述职,具体量化考核办法按照《晋城市乡(镇、办事处)统计员可是我TM是冤枉派出制和片区化管理办法》中70个húnhún有关规定执行。
第五章  附  则
  第十二条  本制度自印发之日起执行。
 
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